组织部认真做好师生党建工作，并要求入党积极分子也应该时刻保持先进，力争上游，为校园文明建设增砖添瓦。并以创建工作为契机，突出抓好师德建设和校园文化建设，形成良好的教风、学风和校风。
人事处要求干部继续保持高度的责任心，按照创建工作要求进一步做好人事工作：一要全面完成人事工作管理制度汇编的整理工作；二要转变管理理念，以人为本；三要强化服务意识，坚持原则，为创建活动作出人事工作应有的贡献。
财务处做好经费预算，确保德育经费；列出专项经费，用于开展省级“文明校园”创建的组织、实施、检查等活动；暑期要重点做好基建、维修款项的安排。
学工部新的领导班子到任后，组织同志们进行交流，对工作进行了分工，统一了思想，并提出“就业工作是热点、学生工作是重点，思想工作是焦点，公寓管理是难点”的工作思路。近期，主要做好三个队伍“三下乡”社会实践，新生军训工作以及入学教育。
国资处努力健全各项规章制度，细化创建措施，落实创建任务，重点做好以下工作：实行处务公开，提高管理和服务水平；简化办事程序，提高办事效率；建立监控体系，认真履行承诺；盘活国有资产，做好保值增值。
招生办严格贯彻执行教育部、市教委有关精神和规定，强化责任意识、遵纪守法与廉洁自律意识。在今年的招生工作中秉持“阳光招生、公平公正”的精神，认真完成学院招生计划，并做好收集招生信息、数据的分析，为明年的招生工作起到良好的导向作用。
武保处始终把实现好服务好广大师生作为本部门工作的出发点和落脚点，按照创建文明校园的标准和学院有关精神，结合工作实际，进一步解放思想，创新工作方式：搞好学院综合治理，加强暑期门禁制度，维护和保持学院的安全稳定；健全校园消防、治安、重大活动有关制度和管理办法，建立有效的预警机制，并加强监督检查；组织对校卫人员的业务学习、工作指导，研究完善校卫人员考勤奖惩办法，提高工作实效。
校医院按照制定的创建工作实施方案，进一步修订和完善各项制度，优化就诊流程和改善诊疗环境，加强职业道德建设，努力使职工做到爱岗敬业、言行文明、着装规范、服务热情。院长并与每位职工签订了《西安运动创伤医院创建省级文明校园目标责任书》，做到分工明确，责任到人。
学院各系部结合干部轮岗换届的工作实际，调整了部门创建省级“文明校园”工作领导小组，制定了暑期工作方案，分工明确，落实到人。依据《检查验收标准》和学院创建工作实施方案，对照任务书中的指标要求，结合各自实际与特色，做好创建工作，力争创建工作扎实有效。
