7月12日，我院岗位设置聘用动员大会在教学楼一楼会议室召开。学院副高级职称以上人员、科级以上干部等200多人参加了会议。会议由党委副书记朱元利主持。

省人力资源与社会保障厅事业单位管理处处长、人事管理专家温新民在会上首先作了《积极稳妥推进事业单位人事制度改革 努力建立符合事业单位特点的人事管理制度》的研究报告。报告条理清晰，深入浅出，从事业单位的产生、发展及功能特征等知识讲起，介绍了我国及我省事业单位的基本情况、存在主要问题、改革重要性、必要性和紧迫性以及有关改革思路等，对现行人事制度改革重点、难点、原则及方法等也作了一定探讨。

苏明理院长随后在会上作了动员报告。他指出，一是要提高认识，统一思想，切实增强实施岗位设置与岗位聘用的紧迫感和责任感。二是要把握政策，突出重点，扎实推进全院岗位聘用制度的各项工作。三是要加强领导，精心组织，确保首次岗位聘用工作顺利进行。苏院长强调，岗位设置与聘用工作关乎每位教职工的切身利益，这项工作时间紧、任务重、难度大，是一项十分艰巨的任务。他相信，在院党委的正确领导下，有广大干部的努力工作，有全院教职工的大力支持，我院的人事制度改革一定能达到预期目的。

学院人事处处长李靖在会上就我院拟实施的岗位设置与聘用工作有关细则，包括专业技术人员、管理人员、工勤技能人员的设岗原则及各类人员的聘用条件、岗位职责、考核办法、岗位绩效工资改革、竞聘上岗等问题作了较为详尽的介绍。李处长指出，关于岗位设置与聘用工作，学院的现状分析、摸底、核实工作已经清晰，岗位聘用方案已基本准备到位，学院将在下半年进入岗位设置与聘用实施阶段，实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，固定用人向合同用人转变。

此次动员大会的召开，使全院教职工进一步了解了事业单位岗位设置及聘用有关政策法规、我院相应政策和实施细则等，为学院下一步科学合理地开展有关工作奠定了良好的基础，也使教职工对推动学院又好又快发展充满希望和信心。

会议现场

温新民处长作有关研究报告

苏明理院长作动员报告

李靖处长介绍有关实施方案、细则