为全面贯彻实施人才强校战略，加强人才工作的创新与发展，努力营造有利于人才脱颖而出、才智竞相迸发的制度环境和文化环境，我院首届人才工作会议于2010年1月13日、14日在教学楼一楼报告厅隆重举行。学院领导、科级以上干部、正高级职称专业技术人员、教研室主任、具有博士学位及在职读博人员、院工会各分会主席及在我院工作的各民主党派主委共计270余名代表参加了会议。

苏院长在13日的开幕式致辞中指出，人才资源是学院发展最为宝贵、最为核心的资源，我们一定要不断强化人才竞争的忧患意识、人才引进的战略意识、人才培养的长远意识，建立健全人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、充分发挥人才创造力的激励机制，努力营造有利于人才脱颖而出、有利于人才聪明才智竞相迸发的文化制度环境。他号召全院同志统一思想、明确目标，以高度的责任心和使命感，畅所欲言，集思广益，认真听取、学习和讨论大会主题报告和指定文件，参加和完成会议的各项议程，努力把本次大会开成一次求真务实、开拓进取的大会。

杜书记在开幕式上作了《推动人才强校战略，促进学院快速发展》的主题报告（报告另文刊发）。杜书记在报告中回顾了近年来我院人才工作的情况，分析了成绩与现状，找到了差距与不足，总结了认识与体会。由此为基础提出了“十二五”期间人才队伍建设的思路和目标，即大力推进实施“七个行动计划”、“五项选拔培养管理办法”和“两个工作机制”组成的我院“腾飞人才工程”，并制订了“腾飞人才工程”的五项配套保障措施：一是坚持党管人才原则，加强对人才工作的组织领导；二是建立人才工作责任体系，强化落实任务的执行力；三是加大经费投入，为人才队伍建设提供有力的资金保障；四是努力改善提高教师的工作条件和生活保证，为人才队伍建设提供物质保障；五是加强思想政治和职业素养教育，强化人才成长的主观能动作用。

开幕式结束后，与会代表进行了为期一天的分组讨论。大家以对学院发展高度负责的主人翁精神，围绕大会主题报告及会议文件进行了热烈而深入的探讨。

14日下午，各组召集人向与会代表汇报了讨论情况。大家建言献策，从人才的培养、引进、评价、使用、激励、保障、帮扶等方面进行了发言，提出了许多中肯的意见和建议。

朱元利副书记最后作了总结讲话，并就贯彻落实本次大会精神提出了五点要求：第一，人才是学院发展之本，要牢固树立“人才资源是第一资源、人才资源开发是第一任务、人才竞争力是第一竞争力”的思想观念，进一步提高对做好人才队伍建设工作重要性和紧迫感的认识。第二，加强领导，精心组织，全面推进人才队伍建设工作。第三，坚持改革创新，破解工作难题。第四，大力弘扬求真务实之风，扎实做好人才队伍建设工作的各项任务。第五，组织大团队，构筑多学科创新平台。

这次大会是我院建院以来召开的第一次关于人才工作的专题会议，是在全党、全国人民深入学习实践科学发展观，全面建设小康社会，高等教育事业持续稳定健康发展，体育事业从体育大国迈向体育强国的新形势下召开的。党委对这次大会高度重视，两次召开会议专题研究本次大会有关事宜。党委书记杜平同志自始至终参与了大会的筹备工作，设计了各类文件的指导思想和框架结构，起草了大会的主题报告。组织部、人事处及其他相关部门对提交大会的文件和材料进行了反复认真的修改，为开好这次大会做了大量基础性工作。相信本次大会的召开，必将对推进我院人才队伍建设以及今后学院的建设和发展产生深远影响。